重視友善職場環境 職場霸凌零容忍
【高雄訊】高雄市政府及所屬機關學校113年迄今，經統計接獲23件霸凌申訴案，其中20件不成立，1件成立，2案仍在調查中。
依據市府員工職場霸凌防治與處理原則規定，機關接獲霸凌申訴，經各機關受理並依規定邀請外部委員，組成霸凌調查小組。
針對霸凌案件，市長特別重視，第一時間即責成各機關首長要重視、防制職場霸凌事件，並重申職場霸凌零容忍，也期勉建構友善職場環境是每一位主管責無旁貸的責任。
(圖由高雄市政府新聞局提供)
【高雄訊】高雄市政府及所屬機關學校113年迄今，經統計接獲23件霸凌申訴案，其中20件不成立，1件成立，2案仍在調查中。
依據市府員工職場霸凌防治與處理原則規定，機關接獲霸凌申訴，經各機關受理並依規定邀請外部委員，組成霸凌調查小組。
針對霸凌案件，市長特別重視，第一時間即責成各機關首長要重視、防制職場霸凌事件，並重申職場霸凌零容忍，也期勉建構友善職場環境是每一位主管責無旁貸的責任。
(圖由高雄市政府新聞局提供)
