溫馨五月攏來就業高市勞工局多場協助婦女與壯世代重返職場活動等你來

【高雄訊】高雄市勞工局為幫助因家庭因素離開職場的待業婦女，及55歲以上壯世代求職者能順利再就業，5月份將辦理多場活動：包括9日及17日將分別將舉辦「溫馨五月攏來就業」小型徵才及單一廠商人才招募說明會，讓求職者能夠即時了解工作職缺內容，掌握面試應徵機會；5月15日至17日並將舉辦3場「掌握溝通能力、享受人際關係」成長團體課程，協助求職者如何調整溝通技巧，改善職場間人際關係，以加速融入職場新生活、穩定就業，更多詳細資訊，歡迎上網勞工局訓練就業中心查詢。

勞工局表示，針對因家庭因素離開職場超過 6 個月以上之女性，或待業 3 個月以上的55歲以上求職者，均可至各就業服務站辦理求職登記，經就業服務員審查資格並協助就業媒合成功，於穩定就業達90日後便可申請補助，最高補助金額達6萬元。勞工局為協助求職者就業媒合，將於5月9日9：30至11：00在前鎮就業服務站(前鎮區鎮中路6號1樓)舉辦小型徵才活動，邀請日航酒店、群品石二鍋、統一超商、梅家村、阿鴻碳烤、城市商旅真愛館等多家廠商聯合徵才，提供行政、清潔、客戶服務及餐廳內外場工作人員等職缺。

接著，預定於今年開幕的國際級「高雄日航酒店」，也將於5月17日10：30至16：00在勞工教育生活中心R7創藝所在(前鎮區中山三路132號)，辦理人才招募說明會，現場並釋出房務員、接待員、餐務專員及服務員等職缺招募，歡迎有需要的市民朋友踴躍參加。勞工局表示，以上2場次的徵才活動，皆於現場設置「婦女及壯世代再就業獎勵諮詢專區」，宣導就業促進津貼政策資訊，讓民眾了解就業獎勵政策及申辦方式，幫助中高齡及二度就業者再次踏上穩定就業的道路。

訓練就業中心楊茹憶主任指出，家庭因素經常是女性勞工中斷職涯的主因，當想要重回職場再尋職時，又因職涯空窗期過長導致技能不符市場需求，或因家庭照顧原因，無法配合職場既定運作時間，且礙於溝通不足，以致再就業困難。而壯世代失業者若中途離開職場，則可能因為數位能力的限制，人際關係及與工作場所觀念不合等因素，也對再就業的可能性產生影響，許多再就業成功的求職者，重回職場後發現對現今職場環境已十分陌生，在工作環境、角色身分與人際關係都必須重新適應，透過「掌握溝通能力、享受人際關係」成長團體課程的分享，將協助學員帶著正確的心態重返職場，並藉由溝通的藝術，與新任主管、同事共事過程能順利愉快，達成重返職場並穩定就業的目標。更多活動資訊請上訓練就業中心網站查詢。