堅持衛政與醫療任務革新再造，衛生所長離退職「無關霸凌」 堅持「不縱、不放、不枉」處置霸凌申訴案件

【高雄訊】衛生局重申本市衛生所醫師兼所長缺額，計有湖內、梓官、阿蓮、大樹、燕巢、田寮、甲仙及旗山等8區衛生所，於112年離退職者有梓官、旗山、甲仙、阿蓮及田寮衛生所所長5人，屆齡退休1人、重大健康因素1人、自願退休1人、另有生涯規劃2人。

衛生所所長離退職「無關霸凌」，實際不存在「出走潮」之說；其醫療及預防保健等門診業務與本市4大醫學中心合作，「落實醫療平權」依在地需求開設專科門診與遠距醫療等醫療服務，消弭城鄉醫療資源差距、導入醫學中心級醫療服務。

衛生局所轄民生、聯合、中醫及凱旋等4所公辦公營市立醫院及38區衛生所，機關人力7000餘人，對於霸凌申訴案件絕對是依法處置並秉持「不縱、不放、不枉」之原則、並依案件特性配合聘請外部律師及專家協同調查。

衛生局人力包含中央補助經費辦理「長照2.0」及「社安網」計畫等聘僱人員，截至113年共計約有約聘僱「契約人力」400餘人，112年離職率約為1成，主因為自主職業或生涯選擇。

衛生所人力刻正通盤檢討新增業務與各區人口數、區分公衛與社區醫療任務；預計於114年依據盤點結果進行臨時人力之遴補及後續組織再造修編。

(圖由高雄市政府衛生局提供)