勞動部三計畫助單親媽媽逐步適應職場穩定就業

【雲林訊】73年次的小如，5年前丈夫病逝後，靠著務農和打零工獨自扶養小孩，去年農田上工時間調整至清晨，單親無後援的她無法配合工時，只好另尋他職，於是前往過往求職最堅強的後盾，再度向勞動部發展署雲嘉南分署斗六就業中心求助，就服員運用勞動部「職場學習及再適應計畫」、「僱用獎助」及「婦女再就業計畫」等輔助措施，成功助她穩定就業。

婚後成為全職媽的小如，曾在小孩讀幼兒園時，透過西螺就業服務台王麗娟就服員協助就業，沒想到才回歸職場一年，丈夫突患癌症只能再度退出職場，在家照護丈夫，5年前丈夫仍不敵病魔離世。考量當時還需獨自育兒，只能先靠著拔草、割菜等零工勉強支撐家計，直至去年隨著農田作息改變，工作時段改為清晨上工，讓她無法兼顧接送及照顧孩子，經濟來源頓時中斷，焦急的她再次向就服員求助，就服員知悉小如就業困境，工作時間較受限，且急需一份收入，積極助她找尋工時能符合需求的職缺，一個月內便推介至大春食品行擔任包裝作業員，已穩定就業9個月。

「感謝就服員，再度幫我找到好工作，實在足感心！」小如感動地說，因為家庭因素，長達七年未能有穩定的工作，加上無其他專長及工作時段限制，讓她找工作面臨許多困難，幸好有就服員的協助，找到願意體諒她家庭狀況的公司，每當家裡有事時，主管總是毫不猶豫地批准她請假，讓她能兼顧家庭安心工作。

斗六就業中心主任劉達源表示，勞動部為鼓勵婦女重返職場，推動「婦女再就業計畫」，因家庭因素離職超過180天的婦女，連續受僱滿90天，可獲得最高3萬元獎勵金。此外，「僱用獎助」為提升雇主進用失業勞工，依受僱勞工身分別，每月9千元至1萬3千元，最長補助12個月；「職場學習再適應計畫」則鼓勵雇主針對二度就業婦女、中高齡、高齡者等特定對象提供進入職場學習機會，補貼最長3個月的基本工資及輔導管理費用。如需進一步資訊，請撥打斗六就業中心電話05-5325105或至台灣就業通查詢。