黃色小鴨重返及演唱會帶動觀光商機高市勞工局積極助業者擴大徵才

【高雄訊】回顧去年一整年高雄共舉辦117場演唱會，帶來139萬人潮並創造45億的觀光產值，今年隨著高雄輕軌成圓、黃色小鴨重返及接續而來各巨星天團演唱會的帶動下，高雄觀光商機預計也將迎來蓬勃的成長，同時旅宿業人才需求亦更為迫切。高市勞工局為協助飯店業者招募人才，除持續舉辦聯合徵才活動外，亦以專案模式舉辦單一徵才，首波即訂於1月16日下午1時至5時於漢來大飯店(高雄市前金區成功一路266號)15樓會議中心，協助漢來大飯店辦理單一徵才，包含飯店各部門管理職及基層人員多項職缺，另有多個兼職工作機會，求職者千萬不要錯過。

勞工局指出，近年來許多知名旅宿業者陸續插旗高雄，各家飯店除要以高品質的服務搶攻商機外，也面臨人才競爭的壓力，勞工局為紓解相關行業所面臨的困境，由訓練就業中心楊茹憶主任率隊，拜會高雄漢來大飯店在內的旅宿業者，傾聽業者心聲，遂促成合作舉辦專案徵才的規畫，希望透過單一徵才，讓業者及求職者直接進行現場面試，協助業者招募所需戰力，也讓有意願投入旅宿服務行業的市民朋友直接攜帶履歷到場面試，可以免去苦苦等待通知的時間。

高雄漢來大飯店陳素娟副總經理，同時也是高雄市觀光旅館商業同業公會理事長表示，感受到政府照顧旅宿業者的美意，高雄漢來本身為知名五星飯店，對於品質採取高標準，房務員工作辛苦，疫情後在人才招募確實遭遇瓶頸，飯店也朝作業流程優化、放寬招募門檻等作法，期望吸引更多求職者投入。

楊茹憶主任表示，為了讓更多在地與即將進駐高雄的業者，都能順利招募人才，勞工局各就業服務站將視業者的用人規劃與期程，就近協助舉辦徵才活動，也鼓勵業者可以與校園建立連結，提供建教合作、實習機會，讓學生提早接觸職場，除了青年人力，也可以善用壯世代，並優化工作、工時配置，透過參訪、職場觀摩或企業說明會，讓求職民眾可以了解職場環境。在人力競爭的大環境下，呼籲業者也可以進一步健全薪資待遇、升遷與員工福祉，藉由更完善的人力資源規劃與體制，提供求才、留才的誘因，以增加優秀求職者及勞工的工作意願。