培育綠領人才　中山大學開設免費淨零課程

【高雄訊】「2050淨零排放」已不僅是環境永續議題，更是攸關產業競爭力的經濟議題。為達因應國內外碳定價政策的各種目標，臺灣產業開始積極推動數位及低碳雙軸轉型，相關綠領人才需求逐漸蓬勃。為助力國家及產業淨零轉型，國立中山大學碳權研究與服務中心與臺灣碳權交易所、臺灣證券交易所合作，開設 6 堂「淨零碳規劃管理概論」系列課程，從全球淨零及永續發展的政策趨勢、國際氣候倡議及碳稅關貿政策等重要議題開始，為學員系統性建構淨零基礎相關知識，並重點介紹碳盤查、碳足跡、碳中和、碳交易的核心碳管理知識，培育國家及產業亟需之淨零碳規劃管理人才。

中山大學為國家充實在地綠領人才，免費推動淨零基礎教育，報名人潮踴躍，每堂課程錄取近百名學員齊聚汲取淨零知識。中山大學碳權中心主任蔡宏政、組長佘健源、王右仁等分別就淨零政策發展趨勢、碳稅關貿政策、以及碳交易管理三大面向，循序漸進帶領學員認識全球在2050淨零目標下，如何逐步發展出氣候及碳治理政策組合，並透過交易機制創造減碳誘因，引領整體國際社會共同為氣候變遷難題找出可能的解方。除此之外，訂定產業自身減碳目標、揭露氣候風險及規劃，已成為產業國際競爭力的展現。中山大學管理學院業界教師王聖源一一說明國際重要氣候倡議，以掌握產業建立氣候競爭力的關鍵。

產業減少溫室氣體排放的關鍵基礎在於排放量盤查。首先計算並瞭解組織、產品或服務的溫室氣體排放，才能進一步鑑別出排放熱點、對症下藥規劃減量途徑。碳權中心邀請國內長期耕耘並輔導產業碳管理、建立碳足跡係數資料庫的工業技術研究院綠能與環境研究所碳管理技術總監黃文輝、資深工程師盧怡靜，透過實務案例，分別為學員生動講解「組織溫室氣體盤查」、「碳足跡盤查」兩大重點主題課程。

全球邁向淨零目標，亦仰賴個別組織機構建立具體的短、中、長期溫室氣體管理計畫，持續執行並精進減量技術，直至難以減排時才透過碳額度抵換達至碳中和。英國標準協會（BSI） 2010 年便制定世界第一部碳中和標準；去年，國際標準化組織公告碳中和標準ISO 14068-1，即是以BSI十多年的經驗為基礎所推進。系列課程邀請BSI技術長鄭仲凱介紹最新國際碳中和標準的規定與要求，企業應如何公開揭露及宣告目標，並透過「先減量、後抵換」來實現碳中和，更輔以實際案例說明合規的實踐樣貌。

據國家統計，2028 年全臺綠領人才缺口將高達 8 萬人，氣候與永續管理將是產業接下來無可迴避的必考題，培養碳管理實務能力、累積淨零識讀能力，亦將是未來綠領人才的重點素養。國家發展委員會今年提出四年人才培育計畫，首先鎖定淨零綠領、數位 AI 兩大領域，並協助人才導入產業；經濟部更於今年首度舉辦初級「淨零碳規劃管理師」能力鑑定考試，推出淨零人才國家證書。中山大學碳權中心致力協助企業面對淨零轉型的衝擊，未來將持續提供碳諮詢與教育訓練，共同化氣候挑戰為契機，推動永續治理的轉型與實踐。