遭質疑職場霸凌案件未依程序調查人事處：檢討並確保同仁職場權益

【高雄訊】針對議員(1)日民政部門質詢，指稱人事處112年2月24日赴所屬機關辦理職場霸凌調查，相關程序未盡周妥一事。高市府人事處表示，對此人事處會進行檢討，並重新檢視去年調查過程，且已於日前訂定相關關懷會談作業指引，以更加完備與友善的方式處理類似案件，並積極改善職場環境，確保同仁權益。

人事處表示，本案發生於去（112）年，事發後人事處隨即赴所屬機關就疑似管理不當辦理關懷訪談，鑑於該訪談未事前通知、訪談錄音未先告知及訪談場域安排未妥等過程。人事處處長康人方今（1）日在議會答詢時允諾，將就去年2月訪談過程重新檢視查察。同時，為避免類此情事發生，已經於今（113）年10月21日訂定「人事處暨所屬人事機構關懷會談作業指引」，以更加完備與友善的方式處理類似案件，避免造成同仁負擔與壓力，期能進一步強化職場友善環境，確保同仁的職場權益，並感謝議員及社會各界的關注與指教。