中高齡新住民求職困難 勞動部「職學再適應計畫」助穩定就業

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【台南訊】年近半百的李德葳是來自印尼的新住民、來台已逾10年,先生是從事接案的水電工,近年因疫情影響以致案量不穩,收入也同步受影響,德葳為協助分擔家裡經濟而邁入職場從事作業員工作,卻總是無法穩定就業,在求助勞動部勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心,透過「職場學習再適應計畫」推介至長照機構擔任陪診員,目前已穩定就業近8個月,她笑說,「非常感謝勞動部適時地幫助我,讓我在台灣能安心就業!」

住在嘉義水上鄉的李德葳,因沒有機車駕照平時只能仰賴騎乘電動車代步,所以德葳僅能找尋住家附近的工作,過往曾在水上某間玻璃纖維廠擔任作業員,不僅需要搬重物、又因語言隔閡多次與工廠內共事的越南移工發生嫌隙,向主管反映幾次後都沒改善,德葳只好離職回家,之後多次投遞履歷也都石沉大海,在先生的建議下前往朴子就業中心求職,雖就服員協助推介了多個工作,但德葳因已屆中高齡無法負重搬運、且亦無相關工作經驗及證照,皆無法順利獲得錄用。

所幸沈秀珠就服員的積極詢問下,發現德葳婚前曾在台灣擔任家庭護工、有照護相關職能,在搭配勞動部「職場學習再適應計畫」成功推介至嘉義縣私立民生護理之家擔任陪診員一職,且因認真、負責的態度期滿後獲得留用,目前已穩定就業近8個月,現在的她在工作上不僅笑口常開,還時常逗笑護理之家的阿公、阿嬤,更與不同國籍的移工同事成為好友,德葳滿懷感激地說,「謝謝勞動部朴子就業中心積極的幫忙,讓遠嫁來台的她找到家的歸屬感!」。

雲嘉南分署長劉邦棟表示,為協助失業者有機會重新回歸職場,雲嘉南分署積極推動「職場學習再適應計畫」,鼓勵雇主提供職場學習及就業機會,由勞動部補助雇主基本工資,以及用人單位行政管理及輔導費、補助期間最長為3個月,求職者若屬特定身分對象,經評估核可後,最長可延長補助至6個月,南分署近3年運用這項計畫,已協助300個中高齡以上勞工成功就業返職場,歡迎企業踴躍申請、營造友善職場。

劉邦棟強調,除「職場學習再適應計畫」外,勞動部為協助中高齡以上勞工順利就業,尚有許多就業促進措施,如補助雇主每人每月1.3萬元至1.5萬元獎助金的「僱用獎助措施」,及鼓勵企業繼續僱用高齡者最高補助25.8萬元的「繼續僱用高齡者補助」等,相關資訊可查詢雲嘉南分署官網(https://yct168.wda.gov.tw/),或撥洽詢專線06-6985945#1141由專人為您服務。

願景:成為亞洲最佳勞動力發展的實體與雲端整合服務平台

使命:整合虛實資源,成為優質勞動力供需的最佳推手

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(圖由勞動部勞動力發展署雲嘉南分署提供)

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