颱風天宣布停班 高市勞工局:不得強迫勞工上班、安排休假、補班或扣全勤

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【高雄訊】中颱杜蘇芮來襲,高雄市政府已宣布(27)日停止上班、上課,為保障勞工權益,高市勞工局特別提醒,於政府宣布停班的期間,雇主不得強迫勞工上班,不能強迫休假或事後補班,亦不能以此扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。倘經查雇主有違規之情事,將視違規事實與情節,依勞動基準法的規定各處2萬至100萬元罰鍰。

勞工局說明,依據勞動部「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定,包括「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」任一轄區的首長宣布停止上班,勞工因而未出勤,雇主宜不扣發工資,也不得視為曠工、遲到或強迫勞工請事假或其他假,且不得強迫勞工補工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利勞工的處分。勞工局鼓勵事業單位多體恤勞工,宜不扣發工資。

勞工局指出,勞工因天然災害無法出勤,與勞動基準法有關「放假」之目的及概念不同,倘若當天為工作日,雇主亦不得擅自與其他休息日對調。若勞工應雇主之要求而願意配合出勤,宜加給勞工工資,並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。如事業單位因業務性質需要,需特定勞工照常出勤者,應由勞雇雙方依規定程序於事前約定。如有相關疑問,可上「小勞向前行-高雄市政府勞工局」粉絲專頁( https://www.facebook.com/laborboy.kcg/ )詢問。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

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